Organisasitidak bisa terus-menerus berapa di tahapan atau tingkatan yang sama, harus berjalan atau pindah ke tahapan selanjutnya, artinya harus melakukan perubahan.Organisasi harus melakukan perubahan agar tetap dapat mengikuti, cocok, dan relevan dengan kemajuan masa demi tetap bisa bersaing dalam dunia kerja/bisnis. MenurutJoanna (2010), usability terdiri dari beberapa prinsip, yaitu sebagai berikut: Structure Menjaga pengguna mengetahui aksi atau interpretasi sesuai perubahan kondisi. Tolerance Pengguna sering memilih fungsi dari sistem karena ketidaksengajaan dan membutuhkan tanda yang jelas untuk keluar. Hal ini dapat didukung dengan adanya perubahansosial yang tidak dikehendaki atau yang tidak direncanakan merupakan perubahan-perubahan yang terjadi tanpa dikehendaki atau berlangsung diluar jangkauan pengawasan masyarakat dan dapat menyebabkan timbulnya akibat-akibat sosial yang tidak diharapkan masyarakat (Soerjono Soekanto, 2009:272-273). Kehangatan hubungan yang saling membantu yang dibuat untuk memberikan pasien ruang untuk bercerita secara bebas dalam proses perawatan. Baca juga: Contoh Komunikasi Intrapersonal dan Interpersonal. Tujuan Komunikasi Terapeutik. Menurut Purwanto dalam buku Damaiyanti berjudul Asuhan Keperawatan Jiwa (2012), tujuan komunikasi terapeutik yaitu: ContohPerubahan Sosial yang Tidak Direncanakan. 1. Perubahan sosial akibat reformasi tahun 1998. 2. Perubahan sosial akibat berubahnya cara pandang hidup perubahan modern. 3. Perubahan sosial akibat tumbuhnya permukiman kumuh di kota. 4. Perubahan sosial yang mengakibatkan kerusuhan yang terjadi saat pergantian rezim pemerintahan. Perubahanyang dikehendaki adalah perubahan-perubahan yang dilakukan atas dasar perencanaan matang dari pihak yang menginginkan perubahan. Contoh dari perubahan yang dikehendaki adalah program keluarga berencana atau KB yang bertujuan menghasilkan perubahan dalam menekan pertumbuhan penduduk. .

berikut ini contoh perubahan yang direncanakan yaitu